1571 主动点

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  二月下旬,温斯顿回了一趟伦敦,再回到南部非洲的时候,已经是三月二十号。

  这一个月来,经济危机在持续发酵,美国股灾继续蔓延,各个行业均被波及,因为挤兑而歇业的银行越来越多,大批企业倒闭,工人失业,排队领取救济食物的长队长达几个街区。

  英国也没能幸免,刚刚恢复生产不久的煤炭业成为重灾区,在劳务交易市场登记的失业人员越来越多,三月十号尼亚萨兰公司在伦敦要招聘两个清洁人员,结果收到了500份简历,其中不乏经济危机爆发前的精英人士。

  南部非洲同样不可避免的受到经济危机影响。

  不过和美国、英国相比,南部非洲应对经济危机的能力更强,经济危机刚刚爆发的时候,罗克就授意南部非洲企业逐步减少非洲裔工人的雇佣,将更多工作机会留给南部非洲人,即便某些工作强度比较高,薪水比较低,有工作,总比没有工作好。

  “更多使用南部非洲人,肯定会增加企业的成本,从而削弱企业的竞争力,后果不堪设想——”亨利不太愿意这样做,法瓦尔特钢铁集团内,非洲裔工人的比例占据百分之七十以上。

  克里斯蒂安不敢说话,建筑领域内,非洲裔工人的比例更高,超过百分之九十。

  小斯和欧文也不说话,他们的企业内,同样存在大量非洲裔工人,南部非洲企业,也正是凭借着巨大的成本优势,才能在国际竞争中游刃有余。

  欧文名下拥有南部非洲最大的铝制品加工行业,可以说是南部非洲的“铝业大王”。

  小斯则是和罗克共同拥有加丹加铜矿,现在小斯还是约翰内斯堡矿业联盟的董事长。

  “我的意思并不是彻底开除所有非洲裔工人,而是尽可能把技术含量比较高的职位留给南部非洲人。”罗克名下的企业曾经也大量使用非洲裔工人,现在情况已经得到很大改善,稍微有点技术含量的岗位,罗克名下的企业,都会尽量使用南部非洲人。

  技术含量高,收入就比较高,一些南部非洲人还是愿意接受的。

  至于那些不愿意接受的,罗克也不勉强,绝大部分南部非洲人,家里都有农场等着继承,最起码生活可以保证。

  罗克担心的是那些刚刚移民南部非洲不久的新移民。

  现在的南部非洲,已经不再用免费的农场吸引新移民了,这部分人对抗经济危机的能力比较弱,还需要联邦政府的帮助,罗克为此成立了好几个部门,最大程度为失业人士提供帮助。

  南部非洲虽然受经济危机的影响比较少,也肯定会有企业在经济危机期间倒闭的。

  尤其是那些刚刚走出校门的年轻人,尼亚萨兰大学的毕业生固然抢手,其他学校的就未必,罗克也要未雨绸缪。

  就在昨天,罗克授意联邦国会紧急通过《工业组织法》和《农业保护法》,主要针对小企业进行扶持,大企业固然地位重要,雇佣工人在十人以下的小企业也同样不能忽视,而且这样的小企业在南部非洲还很多,绝大部分私人农场都属于这个范围。

  促进立法的同时,罗克还准备成立资源保护队,专门吸收处于失业状态的年轻人,他们的任务是植树护林、防治水患、水土保持、道路建筑、开辟森林防火线和设置森林望塔等等,这个计划预计可以吸收一百万人加入,未来如果有需要,规模还可以进一步扩大。

  南部非洲现在人口刚刚超过7000万,考虑到稳定的社会结构和发达的经济实力,整个经济危机期间,失业人口大概也就一两百万人,罗克的“资源保护队”计划,足够覆盖大部分失业人口。

  “洛克,我们不是反对雇佣南部非洲人,不过你也知道,雇佣南部非洲人,不仅仅是成本提高而已——”小斯也反对,非洲裔工人在南部非洲工作,无法享受南部非洲的各种合法保障,如果雇佣南部非洲人,那增加的开支可不仅仅是薪水。

  南部非洲很久以前就制定了最低薪水和最长工时保证制度,正常情况下,一个南部非洲人的最低周薪不能低于两个兰特,每周的工作时间不能超过48个小时,换算过来就是八小时工作制,每周休息一天。

  当然你要愿意每周工作四天,一天工作12个小时也可以。

  别以为这样的职位没有,还有更极端的呢。

  比如火车司机。

  南部非洲的火车司机,如果是跑长线,

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