这群忍者将其围住，随后一个体形丰满的女子走了出来。
她有着红棕色交叉长卷发，碧绿色眼睛，穿着蓝色的抹胸连衣裙，腰系白色腰带，指甲上涂油深蓝色的指甲油，是一位十分美丽的成熟女性。
照美冥！
陆晨一眼便认出了此人！
这时旁边的雾忍说道，“水影大人，现在正是五影会谈的关键时刻，这小子突然出现在这里，恐怕来着不善。”
说完，他做了一个摸颈的手势。
照美冥皱了皱眉头，“说，你到底是谁？”
陆晨挠挠头，这该怎么解释呢，直接摊牌了，我是奥特曼！专门来你们的世界收拾外星人的？
不妥不妥，虽然自己有迪迦这个底牌，但只能战斗三分钟，而且忍者是出了名的神出鬼没，最为老银币，自己还真不一定能在三分钟把他们都解决掉，为此他必须要虚构出一个身份。
他顿了顿道，“其实我是桃地再不斩的弟子，白。”
陆晨是在赌，照美冥和桃地再不斩其实是同一类人，他们都以“保护村子”为自己的信念。
桃地再不斩也是为了终结血雾之里而成为叛忍，不过却失败了，但事实也证明了水影矢仓确实存在问题。
不过血雾之里却在照美冥的手中终结了，如果两人能见上一面，一定会会有很多共同话题吧。
听到再不斩的名头，周围的忍者顿时紧张了起来，纷纷拔出攻击的架势。
但是有个人却很是兴奋，陆晨认出了他，这人是长十郎。
“你真的是再不斩先生的弟子吗？”
陆晨笑着点点头，他的模样本来就很白净，与白确实有几分相似。
照美冥皱起眉头，沉思片刻对身旁的雾忍说道，“青，你怎么看。”
青对于再不斩这个前辈也很是尊重，竟然第四代水影做得本来就是错事，也就没必要追究再不斩犯下的事了。
接着他便把心中的想法告诉了照美冥。
照美冥点点头，问道，“既然如此，你有什么凭证证明你就是白呢。”
----------等会修改
最简单的迪化装逼。
主角以为自己是凡人，一个元婴期的强者却恭敬地称呼他为前辈，视主角随意的产出物（书画、果蔬、茶水等等）为珍宝，将凡人主角的一举一动都脑补成自有深意，利用信息差出爽点。
延伸爽点。
元婴期用了自己的本命宝物（暂且算是一盏神灯吧），换取了凡人主角这里的一把扫帚，只为交好主角。主角不识货，以为是普通的油灯，就把它点燃用来照明。这时一位金丹期的强者来拜访，看到神灯大惊，这不是那XX老祖的本名神灯吗，我有幸在XXX见过此灯的无上神威！然后也对主角一番惊叹，此人竟然用XX老祖的神灯来照明？必是渡劫大能！也是一通脑补。
再延伸爽点。
元婴期强者回到宗门，总感觉这扫帚不凡，却不知其奥秘，就各种奇怪的举动开始研究，脑补。（比如天天在宗门用扫帚扫地，引起门人的围观和议论，比如把扫帚当武器舞动，引起众人议论，说老祖是不是傻了，出门一躺就傻了？）宗门长辈开始骂他不务正业，元婴期强者说你们懂什么，这可是好宝贝。铺垫一拨期待感。某天合体期的妖魔来袭，全宗上下无人能敌，眼看就要陷落，突然扫帚发威，将妖魔扫死。举宗震惊，还真是个无敌的宝贝。然后引起下文（比如重复拜访主角，比如将扫帚供起来，当镇宗之宝，被其他宗门嘲笑，然后拉期待感，等下次发威）
补充爽点。
比如金丹期去拜访主角的时候，带了一个筑基期的。筑基期的没见过神灯，也没见识，不知道主角这里东西的妙处。在看到金丹期的师傅竟然对一个凡人毕恭毕敬时，满脸震惊，说这不就是个凡人吗？干嘛对他如此恭敬？出言不逊。金丹期看到徒弟要得罪前辈了，吓得跪倒地上，请求前辈开恩。徒弟还不服，还想说话，金丹期师傅一巴掌把他扇出去了。主角也很懵逼，你们在干嘛？出去筑基期问，师父这到底咋回事啊？金丹期：你特么害死老子了，前辈怎么可能是凡人？他可是用XX老祖的神灯在照明啊！筑基期震惊，后怕。
1.《士兵突击》桥段：
前因：许三多是班里拖后腿的存在，导致他所在的班没有获得先进班。他因为心理素质差，在没有人在场的情况下，腹部绕杠可以做10个，可当有人在场时，只能做5个。
中间过程：
班长为了提高班里的成绩，也为了证明自己的眼光独到，自己没有看走眼，利用业余时间帮他训练，知道了他的进步与成长。
班长为了证明许三多不是废物找连长说许三多可以达到及格线，连长瞧不起许三多，觉得班长在吹牛，对班长说，许三多如果能够做到30个，就把先进集体的荣誉给他们班。
真正开始展示的时候，许三多开始就胆怯了，结果连单杠都上不去了。
在班长的鼓励再加上战友的起哄下，许三多最终被逼得没有了退路，只能尽全力了。
在做完远远超过规定的腹部绕杠数量后，他问了一句：及格了么？旁边的战友一看，这货上杠之后蒙了，根本自己没有数。就骗他说，还没有呢，刚刚一半不到。
为了获得先进班的荣誉，他拼了命了，最终做出了333个腹部绕杠。
后果：不料333个打破全军记录，破记录这件事情让整个连队对他刮目相看。
连长也不在瞧不起他了，意识到自己之前看走了眼了。
许三多自己也意识到了自己的潜力，心理上的自我设限被完全彻底地打破。
2.《面对巨人》桥段：死亡爬行
前因：因为比赛不断失利，整个球队士气低迷。各个队员无心训练，因为觉得无论如何都是输。队长也有同样的想法，训练也不用心。
中间过程：
整个团队的情况，教练看在心里。
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