hh公司的销售部总经理雪莉?桑德伯格非常能干，当初kyle聘请她作为公关部的一姐，除了她能干之外，还有个很重要的原因，那就是她的老师曾经当过国家财政部长、而她曾经当过财政部长办公厅主任，时年29岁。
二千年，民主党大选失败，雪莉离开华盛顿来到了硅谷，立即被求贤若渴的kyle招至麾下。雪莉也不负众望，带领着销售部门攻城掠地，短短数年间奠定了hh公司在数字音乐播放器领域的霸主地位。这其中虽有ipod一贯的技术优势因素之外，雪莉的营销技巧也功不可没，因此她不但管理着销售部而且还兼任公关部经理，成为hh公司唯一身兼两职的高管，影响力和权势远在客户体验部的vp玛丽莎之上。
能者多劳，多劳者多得。凭着出色的业绩，雪莉不但获得了价值六千万以上的期股，而且先于玛丽莎进入董事会，成为了继kyle、杨至远后第三位美籍董事。再加上年初进入董事会的玛丽莎，hh公司八名董事会成员，居然有四名美籍董事，占据了董事会的半壁江山。
双数不好，董事会投票时很容易僵持。参加完排练之后，kyle跟李家明商量了几句，把雪莉和玛丽莎叫了过来。
“boss想增加一名董事，考虑到公司的市场主要在欧美，他想让研究院的malouda?担任，你们有什么意见没有？”
那个日裔副院长？如果他再加入董事会，有技术背景的董事就占了四席，加上在技术上从来都是无条件支持的boss，那就意味着行政、营销部门都要围着技术部门转。
“我同意”
“我也同意”。
两人稍一思考，立即同意了kyle的提议，公司能创造一个个的辉煌，最重要的因素还是领先对手的技术优势。ipod7更是让所有对手都绝望，六个月卖出去4214万台，销售额达到84亿多美元，并且带动ituore业务激增、股价一路走高。
可是，紧接着雪莉就直言不讳，反对公司继续扶持le，主张让它与yahoo公平竞争，哪怕李家明是它的第一大股东。
这话没错，出于公司的利益，两家竞争得越厉害，对公司越有利。可这极大损害了李家明的利益，他握有%的股份，可没有yahoo一美分的股票。
对于这样的眼里只有利益没有上司的部下，李家明是既爱又恨，但也容得下。稍一考虑，他也将皮球踢了回去。拉里那小子做技术、斗心眼是一流的，但商业头脑还是差了点，这女人精力充沛得吓人，能力又极强，要是能去那边帮着把业务做起来，也免得自己的投资打水漂。
“sheryl，我准备将le的股份注入hh，你能去le担任一段时间的商业部门主管吗？”
这？
雪莉犹豫了，如果把le的股份注入hh，虽然无法将它作为公司的子公司，但能把它做大、做强，不管是对boss还是公司及自己个人，都是极有利可图的。可是，与yahoo那样的庞然大物竞争，她没有多大的信心。
“sheryl，我们是一个团队，我也不讳言。如果在未来，le能达到yahoo的一半高度，就等于我们每个人的资产都能大幅度增值。当然，前提是不能影响你在hh公司的工作，否则我宁愿另外去寻找合适人选。”
增值这个字眼很有诱惑力，雪莉思考片刻便答应道：“”.
这就成了，即使要分一部分可能的利益给大家，但只要把le做起来，自己得到的反而更多。
商量完韦恩进入董事会和雪莉去le兼
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