“你们一样会有不一样的得功的机会。”
“比如后勤补给的工作做的如何,又比如你在这段时间的奋起直追,修为突进等等,总之,无论是哪种模式,你们都有无限晋升的机会。”
“换句话来说,第三队有晋升的机会,那么第二队的人自然也有降级的可能。”
“我们的队伍人数都是相对固定的,所以,你要么咬着牙往前冲,要么也可以选择躺平,最后一路下滑到没有下滑的地步。”
“同样的道理,也适用于一队。”
“你不行,你就退下来,让行的人上。”
“你行,自然你就可以让不行的人下来。”
这算是一种狼性的管理方式,每个人都必须为自己的位置去努力。
海进相信,有竞争,大家才会有动力,整个队伍的活跃度才会更高。
“现在,我先暂时的分队,等分队完成以后,我会教大家一个同样的神级功法,接下来竞争也就正式的展开。”
“谁有本事一飞冲天,谁就到前面来。”
“谁没有本事,谁就自动的往后靠。”
“对了,我提醒一句,在韩三千的手底下,资源绝对不是你们以前所接受的那种模式。”
“特使,您这话是什么意思?”有人问道:“咱们这边资源要低等一些吗?”
名门店毕竟是天下大庄,自然给的工资和待遇也算得上非常之高的。
韩三千虽然猛,但毕竟只是一个新兴的势力,所以,很多人下意识的自然会认为韩三千这边的待遇会相对比较低。
这是常规的逻辑范围。
大家其实心里也早有准备。
海进一笑:“我可以明白的告诉你们,韩三千的资源总体上肯定不如名门店,因为毕竟大家的体量是完全不一样的。”
“但是,这个是总数。”
“我可以说的是,你们实际上所能拿到的资源,必然会比名门店好很多。”
话一落,海进笑望着所有人,果然,所有人的眼里都充满了困惑和不解。
倒也确实不怪他们疑惑和不解,毕竟你自己都说了,你资源上不如别人,怎么到了后头,分到手的又能比别人多呢。
这个算数,似乎怎么算都怎么不合理啊。
海进一笑:“道理其实非常的简单,这就好比,名门店有一百紫晶,可是,他只愿意拿出一个紫晶给咱们这帮下人。”
“自然,我们这帮人就只能去分一个紫晶。”
“而韩三千只有五十个紫晶,不过,他愿意拿出至少四十五个紫晶给我们,那我们到手的,岂不就是更多?”
听到这个解释,一帮人恍然大悟。
靠,他们有人确实也想过这种可能,但是,如此夸张的程度他们倒是远远没有想到。
毕竟,能这么把资源大批的分给手下的,确实不多。
大部分在高位的人,都恨不得把大部分的资源掌握在自己的手里。
这是人性的贪婪所导致的。
就好像很多大企业一样,企业很大,钱很多,可是,并不意味着大企业的员工拿到的工资就一定会比私企拿得多。
或者说,就算有拿得多的,他们大多也都是这个企业的绝对上层,普通员工,未必真的可以拿到比私企更多。
有,但必然都是少数,不可能是多数。
“在韩三千这边,我可以向你们保证的是,这绝对是真的。”
如此一来,所有的人会被激发最大的活力和冲劲,而绝不是摆烂躺平,这是韩三千从组建队伍初时便已经定下的基本基调。
“现在,我们开始分组,然后开始传功,最后,就看你们所有人的表现了。”海进看时机成熟,笑着而道。
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