卷 第804章 夏泽凯还成了领唱(350月票加更)

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  回到同样是租赁旳办公室里,夏泽江坐下后揉着太阳穴让自己放松了一会儿。

  给静桐发展有限公司做配套包装包材,这活看起来没有任何难度,也没有人会刻意刁难他,可是只有他自己知道肩膀上承受了多大的压力。

  这么好的条件都摆在他面前了,要是还做不好,他真可以买块豆腐撞南墙去了。

  他是夏泽凯的弟弟,这份关系本身就给了他很大的压力,他哥都给他开后门了,他要是还做的一塌糊涂,那人家到时候就会说在背后说夏泽凯他弟弟是个废物……

  夏泽江自己都不允许他摆烂。

  所以在这一点上,他自己就会比静桐发展有限公司给出的检验标准要求的更高。

  心里一团乱麻,夏泽江这时候才真正的认识到自己创业和给人打工完全是两码事。

  以前总觉得他哥说来就来,说走就走,把他羡慕的不行。

  可自己下海了才知道原来当老板这么操心,那他哥当初没有任何人帮忙,又经历过什么样的压力?

  他哥又是怎么挺过来的?

  夏泽江想到他以前还用‘学历’上的优势自认为碾压了他哥,有时候还借此怼他哥,现在想想那行为真傻,真可笑!

  “咔!”

  办公室的门打开了,沈佳怡抱着个粉色外壳的保温杯进来了,她看到夏泽江仰躺在椅子上,眉头紧锁的模样,就知道他心里压力很大。

  走过去,用拇指肚在他额头上来回揉搓着,给他抚平了,说道:“想什么哪,没事别想那些乱七八糟的,你要是心里有什么事就说出来,咱们一块想想办法。”

  “我没事,就是自己创业了,压力大吧。”夏泽江扯动嘴角,露出个难看的笑容来。

  他说:“你一步都不能走错,错一步就可能把钱都赔进去了,就没有翻盘的机会了。”

  “泽江,你已经很幸运了,咱们刚开始就有了稳定的客户,有稳定的大单,只要李工那边打样没有问题,咱们后边就是敞开了生产,你有什么好担心的。”

  沈佳怡说道这里,她凑过去在夏泽江额头上轻轻一吻,随后抱着他的头,柔声说道:“再说就算赔了,你怕什么,到时候咱们俩上班挣钱呗,时间道路千千万,总不能这一条路堵死了就找不到出路了吧!”

  ……

  夏泽凯并不知道他弟弟已经和李木木接头了,不过他盘算着时间应该也差不多了。

  这天去二期那边看看施工进度时,看到李木木了,他突然问起了这个事。

  “老李,我弟弟最近找你了吗?”夏泽凯问他。

  李木木一听就知道怎么回事了,他说:“老板,夏总前两天过来了一趟,我给了他5份图纸,回去打个样,等样品拿过来了,咱们再做个检测,没问题的话,就开始大批量生产包材了。”

  夏泽凯心说,原来早已经接上头了啊,那臭小子怎么不给我说,还想着偷偷摸摸的干。

  “老李,你找个人专门跟踪一下他后续的样品检验,告诉检测室那边,一定要拿出更高的标准,不要因为他是我夏泽凯的弟弟,就给他走下限。”

  听到老板这么说,李木木就明白什么意思了。

  等夏泽江送样品过来了,抓紧检测!

  不过符合标准也确实是基本要求。

  不等李木木理顺思路,夏泽凯又问他:“现在这边的进度怎么样了,多长时间能用上?”

  原计划是十月份投入使用,但现在的建设进度比原计划要快了不少,大方面已经基本完成了,剩下一部分细节处理,和消防、设备安装等待定。

  李木木伸出了四根手指头,他说:“按照现在的进度推算,一切顺利的话,再有四个月左右就可以投入使用了。”

  “四个月?”夏泽凯盘算了一下,说道:“也就是说七八月份,对吗?”

  李木木点了点头,他说:“差不多。”

  “好,很好!越快越好。”夏泽凯说道。

  二期三期同时建设,每天消耗的资金都是一个海量的数字,夏泽凯也想着抓紧投产收回成本。

  李木木跟在夏泽凯身边,两个人一块往北边走去,那边还有一个车间也在同时施工建设中,他给夏泽凯详细的讲述了一下二期整体项目的时间规划。

  二期建设完成以后,主要还是以溶豆、百奇为主,但也会拿出一半的产能来生产各类干果。

  “对了,还有一件事,新到任的市府一把手周文义下周要来咱们工厂走访考察,你记着点,这几天让他们把车间外围好好整理一下,一定要保持好。”夏泽凯给李木木说了这个事。

  至于车间里边,夏泽凯反倒不会担心,那边的卫生情况绝对没问题。

  食品级无尘车间不是白喊的。

  李木木‘嗯’了一声,他没想明白周文义为什么这个时候过来,不过也能猜测几点,肯定是静桐发展有限公司现在的综合实力入了法眼了,要不然小门小户的企业,真没几个人乐意搭理你。

  “老板,周领导说了具体哪天过来吗?”李木木问道。

  夏泽凯摇头:“没说,但肯定是节后了。”

  他是这么猜测的,领导总不会五一放假期间突击检查吧?

  不过一想到这一点,夏泽凯也不知道怎么回事,心里忽然有种强烈的感觉,周文义好像是能办出这种事的人。

  他又给李木木说了一句:“老李,不管是不是假期,咱们正常上班的,一定要保持好现场。”

  静桐发展有限公司今年五一不放假了,但会按照劳动法给员工发对应的双倍和三倍工资。

  员工也乐意加班。

  除了能够拿加班费以外,还能够再拿更多的计件费,或者绩效奖金,真正应了多劳多得这句话。

  对于本就是为了挣钱养家的打工人来说,何乐而不为。

  五一出去旅游,本身就不是一个很好的选择。

  “老李,我打算今年组织一次全公司员工的旅游活动,你觉得怎么样?”夏泽凯问他。

  公司里之前一直有这个计划,但是一直没有正儿八经

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