这个结果大大的出乎了他的意料之外。
两倍的基础工资看着不多，但就拿公司里最低工资岗位来说，也是两千块钱了，这不是一笔小数目，在眼下这个年月里，足够他们置办一些丰盛的年货而绰绰有余了。
但话说回来，谁嫌弃发到手的工资多啊，毕竟他也是拿年终奖的其中一员。
王业伟就要离开夏泽凯的办公室，准备去告诉其他人这个好消息的时候，夏泽凯翻了翻桌上放着的台历，说道：“业伟啊，这不马上年底了，你看看组织个活动，举办点节目热闹热闹，大家伙都忙活一年了，趁着年底也让所有人一块放松一下。”
“对了，再买点实用的奖品，到时候来个现场抽奖，活跃气氛。”夏泽凯这般说道。
王业伟万万没想到还有这一茬，但是他没有拒绝，很多大公司都有公司年会，有的叫‘尾牙’，意思都是一个样。
电视上报道了不少有实力的公司直接发放现金，各种名贵物品等等。
他甚至在报纸上看到某某公司的年会上，发放了两辆汽车，但这个‘传闻’在电视上有没有看到相关报道。
“老板，您看定个什么标准？多少份？”王业伟问道。
这个，他真不敢乱定，还是钱闹的。
夏泽凯想了想，说道：“咱们公司现在一共就五十八个人吧，人手一份吧。”
“具体标准的话，你设个特等奖，一等奖、二等奖和三等奖不就行了，具体的对标价值物品两千、一千、五百、三百吧，明白吧？”
“明白。”王业伟赶紧回应道。
老板都说的这么仔细了，他要是还不明白，就可以收拾东西直接滚蛋了。
他还顺着夏泽凯的提议，说道：“老板，您看特等奖设定1个名额，一等奖3个名额，二等奖10个名额，剩下的都是三等奖怎么样？”
“唔，特等奖和一等奖翻倍吧，搞一次活动，也别让员工看了觉得咱们公司太小家子气了，做就做到点上。”夏泽凯这般说道。
公司里目前算上夏泽凯一共是58个人，就按照夏泽凯自己说的，这些奖品加起来一共才两万七千块钱，就算加上其他杂七杂八的费用，也超不出四万块钱去。
夏泽凯觉得要是算上十二月份的利润，这帮人今年可帮他赚了一千多万，花这点钱回馈一下也是应该的，对他来说九牛一毛都算不上。
但能让大家高兴一下，还感觉到了公司的实力，来年的时候说不定就干的更加卖力了，到时候他挣得更多，岂不美哉。
事实证明万恶的资本家永远没有纯粹的好心。
王业伟出去之后，就把这个消息说给了孙国强、李木木、张三、以及刚从外边回来的陆槁听。
他们听王业伟说完之后，心里的想法各自不同。
年终奖不算高，可齐城及周边城市这个时候的大多数企业都还没有发年终奖的概念，这么一对比，他们这家50多个人的小公司就远远超出平均线了，很温馨的感觉。
而且还要大搞‘人文关怀’，这说明老板不单纯看重眼前的利益，他更注重将来，用一个词来描述叫志在千里。
这么一想，他们这些想谋发展的人心里就踏实了。
“王主任，老板定的标准可不低呐，你得弄点实惠的东西，千万别买那些华而不实的，要不然我到时候可得骂死你。”李木木很直接的说出了自己的想法。
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