情人节以后，正如陈汉升说的那样，果壳电子开始筹备改制。
其实在果壳内部，管理层和员工并不算吃惊，毕竟去年就有消息传出来要成立董事会了，再说企业走到这一步，规模化管理肯定是必经之路。
以后果壳将逐渐庞大，派系也愈发复杂，目前就有新世纪系、火箭101系、网络系、销售系、果米联合研究院系······有人的地方就有江湖，蒸蒸日上的局势下面也有勾心斗角。
只有改制才能把这些派系分化和笼络，最后变成健康的内部竞争机制。
“陈部长。”
陈汉升的办公室里，聂小雨把一份名单递过来：“这是按照您的要求，最终确定的董事会名单。”
陈汉升拿过来看了看，名单上一共有九人，分别是：
董事长：陈汉升
董事：孔静（管理）、李小楷（技术管理）、曹建德（综合管理）、黄立谦（网络部）、崔志峰（销售部）、许月梅（行政部）、冯南起（果米联合研究院首席科学家）
董事会秘书：聂小雨
“好。”
陈汉升点点头：“你把名单送给静姐和李厂长看看。”
作为贴身秘书，聂小雨很清楚的知道，这份名单原来只有7个人，许部长和冯首席开始并不是董事会成员，这是陈汉升额外加上去的。
因为许月梅是静姐的人，冯南起是楷哥的人，陈汉升这样做是特意增加孔静和李小楷的话语权，感谢他们早期的跟随和付出。
果然，孔静看到这份最终名单后，抿嘴笑了笑没有什么异议。
李小楷稍微有些发愣，他在沙发上坐了一会，拿起一份文件找到陈汉升，两人聊了会工作，谈了会往事，开怀大笑的声音传的很远很远。
名单看似只有九个人，其实包含了多种势力的平衡，陈汉升很有自信能够控制住全局，还在果壳内部推崇竞争。
“合理竞争”是很多企业一直高喊的口号，但是真正做到的并不多，不过果壳在陈汉升的鼓动下，去年管理层崔志峰和黄立谦之间就立下了竞争flag，今年又把这种氛围向下延续。
比如说，陈汉升打算推出“果壳云”音乐播放器，果壳内部就有三个小组在同时研发。
初期给予的资源都是差不多的，不过每隔一段时间就会评估，哪个小组的研发速度最快，产品体验感最舒适，他们就会获得更大的扶持。
这让王兴看得暗暗乍舌，心想自己的运气真好啊，“果壳快播”没有其他竞争对手，看来陈总对这个项目非常信任。
虽然果壳内部对改制比较平静，不过在行业内讨论的比较激烈。
毕竟在大部分人看来，“改制”就意味着瞄准上市了，实际上果壳还是一个很年轻的企业，白手起家的创始人也非常年轻，这是一个非常了不得的成就。
难怪苏东省和建邺市的领导都宝贝的不得了，要扩建给扩建，要宣传给宣传，要政策给政策，“为企业保驾护航”不再是一句口号了。
这份董事会名单出来后，建邺电视台还进行了报道，财大官方也特意转发了这则消息。
正规大学的官网都是死气沉沉的，大部分都是什么党团建设、学术交流、支援边区的照片，其实都没什么人看，转发这个消息后，浏览量居然还增加了不少。
毕竟在学生之间，大家互相叫着“陈董、金总、戴老板”，那都是戏谑的称呼，结果陈汉升突然把这个变成了现实，感觉还真有些怪怪的。
······
果壳这边发生大动作，三星自然也收到了消息。
自从上次朴正洙和颜宁被陈汉升当面侮辱以后，三星就不打算和谈了，这阵子“偃旗息鼓”，一方面在收集和准备证据，另一方面是等着总部法务团队过来。
法务团队
本章未完，点击[ 下一页 ]继续阅读-->>
【本章有错误，我要提交】【 推荐本书】