六月下旬,叶之然撰写的“水门县委关于干部选拔公示制度试行情况”刊发在省内党刊《长江理论动态》上,省委书~记陈成强看到后大为重视,认认真真读了两遍,放下刊物,又忍不住在办公室转了两圈,仔细的思考一遍。
自古英雄出少年啊!
以前只知道叶之然搞经济建设是把好手,思想活跃、办法多,没料到政治觉悟也这样高。这个干部选拔公示制度看似平常,却从制度上给干部选拔使用增加了一道保险。并且,大大增加了透明度,可以说是一项行之有效的改革试点工作。陈成强知道,这几年,政治制度改革虽然也在进行尝试,但尺度都掌握得不到位,致使多项试点匆匆收尾。但水门县委的这项改革却很巧妙地避开了雷区,又起到实实在在的作用。可以说,将对干部选拔制度建设起很好的促进和推动作用。
他吩咐秘书顾汉:“通知嘉南市委副书~记枫寒轩明天下午带水门县委书~记叶之然一起来省委,我要和他们进行座谈。叶之然的干部选拔公示制度很有意义。”
省内第一秘立即将省委书~记的指示精神传达给枫寒轩。
在长江省,省委书~记陈成强的话就是最高指示。
枫寒轩得到指示后,亲自打电话给叶之然,让他明天上午十点前赶到市政府报到。
嘉南市到省城的高速公路已经顺利通车,叶之然到达市政府向枫寒轩报到后。一起坐车直驶省城。
成强书~记这次召见两人更多地站在理论探讨的角度上,既不是布置工作,更不是训话,所以非常随意。
在省委书~记办公室,陈成强将省委组织部长李想叫来,开起了小型座谈会。
“叶书~记,今天将你和枫市长请来。是对水门县委正在试行的干部选拔公示制度进行座谈。我和李想部长今天当一次听众,请你谈谈这个公示制度具体作用。”
叶之然看了看枫寒轩,得到枫寒轩微笑鼓励后。开口说道:“陈书~记,李部长,水门县委在嘉南市委市政府的正确领导下和亲切关怀下……”
陈成强抬了抬手。道:“随便谈,不要说套话、空话。”
叶之然脸色微窘,心道:“省委高层领导的气场太大了,姓曹的!压得我说话都不利索了。”
定定神,他将水门县之前打黑行动之后,发现许多领导干部牵连进涉黑涉恶的情况谈了谈,然后道:“这件事情发生后,我就在考虑,水门县发生了这么大面积的干部问题,是不是我们之前在干部提拔使用方法上存在漏洞?基于这样的反思。我觉得有必要在干部选拔过程中引进群众监督,所以有了选拔公示制度这个设想。”
“在水门县委常委会上,我第一次提出这个设想时,也有部分常委持谨慎态度,觉得干部选拔是个敏感问题、是大问题。水门县委如果创风气之先,进行这样重大的改革,出问题怎么办?常委会进行了充分讨论,觉得这种改革与中央干部选拔精神是一致的,仅仅是对选拔环节进行了补充,所以。最后通过了决议。……”
“这项制度通过之后,水门县已经对第一次拟提拔的十名干部进行了公示,并收到了许多条反馈意见。县委和组织部对群众的反馈意见进行了分析,目前发现主要有三类情况,一类是对拟提拔的干部匿名提意见,这类意见又是捕风捉影的猜测,没有实质内容,出于对这些干部的保护,我们就直接忽视;第二类虽然是匿名反映,但反映的问题比较细致,有一定的根据,譬如我们拟提拔为县交通局副局长的某干部存在工作作风粗暴问题,我们对这名干部进行任前谈话,告诫他必须提高自己的修养和领导艺术,但还是进行了提拔;第三类是实名反映问题或举报的。凡是实名反映问题的,县委一方面做好举报人的安全保密工作,一方面对举报内容进行核实。这次水门县枫南乡拟提拔为乡党委副书~记的某干部,被举报在担任副乡长期间收受工程施工单位回扣,县纪委跟进调查后发现情况属实,这名干部已经被取消提拔资格并移送司法机关进行处理。”
陈成强频频点头,问李想:“李部长,你怎么看?”
李想说道:“这项制度确实增加了干部选拔的透明度,有了这个透明度,就多了一种群众监督作用。我觉得嘉南市水门县委进行的这项尝试很有价值。”
“枫市长,你怎么看?”
枫寒轩道:“水门县委推出这项新政后,我已经和叶之然书~记进行过深入探讨。我觉得目前将这项制度局限在科
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