第87章:和离,请陛下一定要恩准

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  虽然感觉秦寿说的很有道理。

  但李世民沉吟了片刻,还是有点疑惑,“这话虽这么说,总觉得这样有点不对,咱们给伙计们这么多钱,你就能保证这些伙计全都变的很积极吗?”

  “你给他们很多肉,也很容易让他们变懒啊!”

  秦寿笑着说道:“给他们肉吃是,但是不代表每一人给的肉可都一样多,多劳多得,而不是给他们统一的薪酬,同工不同酬。”

  “岳父想想,同样是一个人,干同样的活儿,钱这东西还烫手吗?谁不想赚的多点?”秦寿嗤笑道。

  “那要是有人觉得自己拿的这点钱已经够花了,偷懒不想干呢?”

  秦寿淡然道:“咱们每家店不是还有店长的嘛,要他们干什么吃的?”

  “店铺经营的好,店长的拿到手的钱也多,所以不用我们说,他们就会看着那些伙计们让他们好好干,设甚至,他恨不得把伙计当驴使。”

  一旁的魏征眼神如炬,插了问了一句:“你怎么才能知道那些伙计干得好,那些伙干的不好呢?”

  秦寿看了一眼魏征,“老姨夫这问题有水平啊,你是不是在小吏里面当文书的?”

  魏征不由脸色发红。

  “其实,这个问题确实算是个核心问题,咱们得知道那个伙计干的好?那个伙计做的多?谁脑子灵活,谁能说会道?等等.....”

  “咱们得发挥每个伙计的特长,让眼皮活络,能说会道的到店里卖东西,让做活儿做的好,做的快的去搞制作,让能让人信服,有担当,有胆识,有决策的人来当领导......”

  秦寿继续说道道:“这就要靠我们东家的眼光还要伙计们感觉自荐,还要考我们来考核。”

  “考核?”

  “没错,这么跟你说吧,我们把伙计招进来之后,首先便是让他在制造和店铺里面锻炼一段时间,然后根据他这段时间的表现,再给他们分配位置。”

  “不仅如此,咱们‘本心’粮店现在的考核还要对每个伙计打分,”

  “每个月都给员工定一个小目标,根据他们月末完成的程度进行打分,再分成几个等级.....”

  嘶!

  李世民、长孙无忌等人全都若有所思,此时他们的心中若巨浪滔天。

  这段时间正在为整顿吏部发愁,如此考核之法,有极大的借鉴意义啊!

  就连一旁的于云瑞都陷入了沉思,因为现在的百骑司里面变得有些冗杂,他也早就想拿一部分开刀了,这么听秦寿一说,他的心中不由闪过很多念头。

  秦寿看了他们一个个听不懂的样子,不由有些便秘:“这很简单啊,比如柜台上的后继,这个月需要销售出去粮食100石,粮油50桶,

  秦寿以为深长的说道:“如果到月底只完成了八成,到手的薪酬就只有八成。超额完成一成,那就多拿一成。”

  “这样一来,我们根本就不用在他们背后捻着他们,他们自己就会拼了命的去完成任务。”

  “......”

  李世民喉结滚动

  长孙无忌呆了

  魏征.....

  君臣几人胸膛起伏,口干舌燥。

  半天

  程咬金憨憨的问道:“那要是有人就完不成,咋办?”

  李世民没好气的用眼睛剐了他一眼

  就特么你能问出这种问题?

  秦寿却是淡然的说道:“这种情况,我们早就想好办法了。”

  “为了杜绝,咱们采用末位淘汰制,咱们不是每个月都有打分吗?不管是什么岗位的,三个月也就是一个季度为期限,咱们把所有的人的分数都调出来,同一个位置,比如说柜台上,连续三个月分数最低的,以及一年之内拿最低分最多的那个人,让他走人。”

  “走人?”

  秦寿笑着说道:“对啊,就是让他滚蛋,这就相当于咱们在池塘里面加入了一条鲶鱼,让游的最慢的那条鱼被吃掉,这样,他们才能时刻往前尽力游,整个鱼群也会保持活力!”

  轰!

  此刻,李世民陷入了沉思。

  长孙无忌眼中闪烁不定.....

  魏征也一脸的呆滞

  引入一条鲶鱼,简直太形象了!太真切了!

  他们被震惊,同时心中又无限的活络

  此时的他们不是站在‘本心’粮店角度来考虑,而是上升到大唐的程度来考虑,如此的话,秦寿的这些话在他们看来彻底击中了他们。

  让他们不觉明历。

  一直以来,大唐的吏治都是李世民眼中的重中之重,虽说大唐的吏治在自己的治理之下相较于以往有了很大的改善,但是仍然有一些诸如皇亲贵戚在内

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