第八百七十四章 直抒己见

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  中组部韩部长,人称冷面部长,实属是不好打交道的人。其年龄已经过了60岁,长得干瘦干瘦,其冷面部长之名,估计也是其不苟言笑的原因,据说其接见外宾都是不露笑脸的,可见其严肃认真是深入骨髓的,和颜悦色在他身上是永远不会存在的。

  韩山民在中组部的几个副部长中,排名是比较靠前的,威望也是比较高的,他也是中央政治局委员,是地地道道的国家级领导,在张青云面前,他完全可以居高临下的说话。

  在此前,张青云从来没有和韩山民打过交道,所以对其姓格只是耳闻,并没有亲身体会。今天亲自接触了一次,方知冷面部长果然名不虚传。韩山民讲话不拖泥带水,非常的直接严肃,他和张青云谈话一开始,他便道:

  “青云同志,对于你这次进京汇报,外面传言很多。本来,你的这个汇报是应该直接向占部长汇报的,但是考虑到你和占部长的特殊关系,我提出了反对。

  现在华东改革,尤其是组织体系改革已经迫在眉睫了,此时此刻,华东的一切问题都是敏感的,所以你要慎言谨行,但是今天你我的谈话,你可以畅所欲言,如果我认为有必要,我会将你的意见或建议提交我们部务会讨论……”

  张青云暗暗皱眉头,心中也明白占江晖原来也是有困难的,看来自己这次进京的确太惹人注目,以至于连他都不得不避嫌了。

  韩山民的工作分管并不包含华东组织体系改革,想来他出面和张青云谈话,也是因为其有冷面部长之名的缘故,如真是这样,张青云也觉得事情有些棘手了。

  他沉吟了半晌,本来他肚子里有一肚子的话要说,可是见到这样的情况,他多余的话也不愿说了,开始直接说华东组织体系改革,他所坚持的几个要点。

  第一个要点,他认为华东组织体系改革,要把大范围内干部调动,改变成为大范围内干部交流。即,华东派若干干部出去外省交流学习,同样,从外省或者中央派遣大量干部过华东交流学习。

  其在交流中担任具体职务,但是其组织隶属关系暂不改变,其在交流期结束以后,原则上依然回到原来省份工作。但是,特殊的情况可以根据其实际表现或者是组织需要,对其组织关系进行调整,这其中不排除华东干部外调的情况。

  第二个要点,张青云建议,中央组织专门的工作组常驻华东,方便在推行改革的过程中,上下级之间能够有效及时的沟通。

  第三个要点,张青云建议上级能够充分放权给地方,尤其是在改革期间,中央在下放干部的人选问题上,多考虑华东省委的意见……韩山民听着张青云侃侃而谈,他听得非常认真,听到半途,他突然开口道:“你讲的这些东西有没有形成文字?”

  张青云这才从包中将早就准备好的《意见》拿出来递给韩山民,韩山民朝张青云摆摆手,示意让张青云不用讲了,他自己拿出眼镜戴上,开始认认真真看《意见》。

  无疑,张青云的这几个提法都是极其大胆的,这其中涉及的改干部大范围调动为干部大范围交流是核心。最早提出干部大范围调动是中央的意思,毕竟要彻底改组华东的组织体系,就必须要将华东原有的人拆散,而后补充新鲜血液进去。

  但是,通过了这段时间的实际艹作,张青云发现这种做法弊端太大,首先在华东系内部对此抵触情绪太强烈。另外一方面,也让华东以外的各系,大家都纷纷如打了鸡血一般的兴奋,都挖空心思想着如何往华东塞人进来。

  在这种背景下,张青云认为华东的组织体系改革极易出现乱局。到时候老华东系不买账,而拆散华东系以后,留下的空缺又分赃不均,这两方面闹腾起来,华东组织部根本没能力来应付这样的局面。

  但是,张青云认为干部调动改成干部交流后情况立马就不一样了。将老华东系的干部大范围派出去交流,不仅达到了和干部调动同样的效果,而且,让华东系官员在心理上不受如此大的刺激。

  他们虽然在外省工作,但是组织关系依然在华东,交流期到以后还依然有机会重回华东。这样,他们就不会有无根之萍的感觉。同时,更重要的是,他们在外地就职,有利于他们开拓视野,增长见识,将老华东系官员身上存在的各种不好的东西,落后的东西彻底摈弃掉,从而最终实现华东真正的平稳改革。

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