党内干部年轻化的问题，最早是由第二代领导核心就提出来了，南巡首长规范了干部离退休机制，取消干部终身制，提出了干部年轻化基本。
可以说，自此以后，党的干部离退休制度和年龄的关系就此确定，逐步的成为了规章制度。
但是，一口饭吃不成一个大胖子，改革也不可能就一撮而就。在党内，论资排辈的现象依旧普遍，干部老龄化问题一直是困扰干部队伍建设的重大问题。
在第二代领导集体之后，后面的几代领导人一直都很关切干部年轻化的问题，但是关注得多，行动得少，即使有所动作也是慎之又慎，生怕影响到整个政局的稳定和全国的大局。
所以，党的干部年轻化的问题一直饱受党内外诟病，却一直未能有效的解决好，这已经成为了党组织建设的一重大难点问题。
这次梁总上任，一上任就针对干部年轻化的问题进行布局，中原六省的省委书记省长，清一色的为年轻干部，这就很能说明问题。
所以在某种意义上说，中原几省的表现好与坏，不仅只关系到一省和一个地区的问题，更关乎梁总的声望和面子，这次几省代表团进京各显神通，其实很多人心中都明白这个道理，这其中自然包括唐禹、陈杰等人。
敢于表现、勇于表现，其实有时候就是一柄双刃剑，表现得好，表现得突出，那自然很多事情都可以事倍功半，但是如果自身毛病没有保护好，一下把事情弄砸了，那损失也是非常大的，而且有些损失和消极影响还无法弥补。
就像这次中原几个省，豫南省就不说了，吴言法讲话在前，唐禹又不冷静在后，搞得局面非常被动。就是赣江、江北几个省，也或多或少的都出现了问题。
其实像两会这样的场合，一个团体团结与否是很容易就能看出来的，而一个团体的首脑掌控局面的能力好坏，更是能直观的看出来。
这次中原几省交出的答卷大都不能令人满意，这样的表现，和两会前各代表团的高调相对应起来，似乎一下就让人觉得几个省的领导毕竟都太年轻，经验和稳重方面比不上老同志，让整个中原在人们心中的印象分大大下降了。
豫南省省委书记唐禹毕竟不是易于之辈，犯了错误，挽救相当及时，并第一时间就向中央做了检查，而豫南省内部代表的情绪也安抚得相当到位，在随后几天的会议中，豫南省表现都中规中矩，至少没有再出什么问题。
和唐禹相比，陈杰初掌江北大印，这次江北代表团给人的印象是历届最糟糕的，主要是表现得不团结和思维混乱。一省代表团不能以团结的面貌出现在别人面前，这本身就是很大的问题，而作为一省书记，要负有不可推卸的责任。
说起来，江北的内部矛盾也是很激烈的，粟一宵在江北的时候，就多次向张青云抱怨过，说他没有张青云的魄力，不然也得把江北官场好好整肃一番，搞一次清洗。
凭粟一宵的姓格，他能说出这话，就至少说明江北问题是比较突出的，而这次江北更是书记和省长双双履新，陈杰踏入江北，如何能够做到完全掌控局面？
从这一点来说，说陈杰经验不够老到是没有冤枉的，江北既然这样的情况，陈杰就没有必要搞那么高调，聪明的做法应该是缩着脑袋，认真务实的统一内部思想，把内功搞好，平平稳稳的参加完这次两会，然后再慢慢将自己的影响力渗透进江北这棵参天大树中。
江北底子好，基础扎实，陈杰坐拥这么好的条件和资源，他完全可以步步为营，将江北经营成中原的龙头，这才是务实可行的做法。
……人的思维总是按照一种奇怪的模式在运转，就在中原几省出疏漏的时候，此前一直低调、内敛的江南省代表团，立马受到各方关注。
江南省代表团这次两会开得扎实务实，尤其是向中央提出的意见和建议非常的贴合江南实际。而江南与会代表，在整个会议过程中所表现出来的高度专业和高度团结的确也是会议一道靓丽风景。
中原几省接连有问题曝出，江南如囊中之锥，一下凸了出来，再加上吴言法所讲的那番话，江南在别人的眼中也变得不可捉摸神秘起来。
有人关注江南，江南的很多决策计划就会有人不断的传播，很快张青云关于知耻后勇、卧薪
本章未完，点击[ 下一页 ]继续阅读-->>
【本章有错误，我要提交】【 推荐本书】