当某个生物能够分辨镜子中的自己，就可以认为这个生物拥有了自我意识，这是一个关键的分界线，这是生物思维层次的标志性指标。
而思维层次，严格来说就是生物对外界信息的处理能力，按照从低到高，生物的思维层次被分成若干层，目前人类将自己划在了最高层次，也许还存在更高的层次，但是目前只存在于人类的想象和传说之中。
物质层面的自益性很好理解，无非就是人类的利己特性，所谓的人性本恶，实质上就是指这种利己性。
当一个人类成长起来，拥有自我判断和决策能力之后，他的所有行为其实都是由自益性决定的，他的各种行为都能从这个角度分析，并找到最终的原因。
比如我们形容一个人特别容易冲动，脾气暴躁，经常做点什么事不经过大脑，这时候实际上就是生物自益性在发挥作用，只不过它发挥作用的途径和方法比较有意思。
我们知道，一人处在紧张、焦虑、暴躁、激动、兴奋、愤怒、悲伤等等这些激烈情绪的时候，人体内实际上是存在强大的心理压力的。
而我们知道，宇宙中最强大的一个定律就是热力学第三定律，按照熵增原理，一切高企的都趋向于下落，一切压缩的都趋向于释放。
对人来说这一点同样有效，正因为存在心理压力，才会有释放压力一说，人体自身有释放心理压力的需求，这是本能的，是由人类的生物化学反应体系决定的，是人类通过四十多亿年的漫长时间，从一个个大分子团成长为人类的过程中，自然选择形成的。
所以我们就能看到，有的人会在开车的时候爆发路怒症，本来一个文质彬彬的人，突然变得暴躁而充满攻击性，这是因为此时他心理集聚的压力已经超过了他承受的极限值。当压力高过承受极限肯定不会有好事，如果是一个锅炉就会爆炸开来，把旁边的人或者别的什么变成蒸人，或者蒸别的什么。
人类的心理压力的反应模式与锅炉类似，当某方面的压力超过某方面的承受极限，就会出现人体本能的自益性释放。如果这时候旁边有人，那么他很可能就会倒霉的被波及到，成为释放目标，俗称出气筒。
我们常常拿一个人是否成熟来评价这个人是否靠谱，成熟是个使用概率最高的标志性指标，当一个人被冠以这个头衔的时候，我们通常能够想象到，这个人一般来说轻易不会出现突发的心理自益性行为，嗯，通俗点说，这个人不会随便发脾气。
而成熟，从字面上理解就能知道，这不是一个先天天赋属性，而是后天习得行为，那么就是说，人在成长的过程中，慢慢获得了成熟属性，并且逐步把它的天赋点点上去了。
从学术上该怎么理解这种行为呢？
我们从头开始梳理一下，人的一生就是决策的一生，人的一生就是由决策链条组成的；而决策，就是人类的各种行为，最终是由人类的自益性决定的。
我们知道，决策，这本身就是一个综合判断，对外界信息的一个综合处理加工手段，而每个人，每个成熟的人，他都拥有一个自身的决策判断体系。
成熟，其实就是以决策体系为目标的形容词。
人的一生，其实也是个人决策体系不断调整的一生，而这个决策体系将最终决定这个人的一生，因为人类的所有选择都需要这个决策体系加工一遍并输出结果。
成熟、幼稚、天真、理想化、完美主义者、懦弱、勇敢、现实、势利、物质、冷漠、热情、博爱、深刻、乐观等等等等，所有这些形容词，实际上都是以决策体系为目标的形容词。
我们知道，对于同一件事，每个人的观点都是不同的，每个人最终做出的决定都是不同的，同样，他们承受的后果也是不同的。
而正是这些不同导致了人生的不同，当时间长度被拉长到十年、二十年的时候，人们很容易发现，影响不同人境遇的，不是别的什么，就是决策，不同的决策造就了不同的人生遭遇。
这种情况在同班同学身上体现得最明显，小学同学可能看不清楚，但是如果拿大学同学做样本的话，就能够明显观察到这种现象。
大学同学，大家进入社会的起点相似性很高，而当时间度过十年、二十年、三十年之后，同班级的这30来个大学同学，生活境况就会出现天壤之别。
同是一个班的同学，都是家里没什么背景的人，可能有的现在已经是上市公司的老总，家产过亿，而有的可能现在还在领着几千块钱的工资，每天为十块钱的豆腐操碎了心。
如果观察这种案例，能够非常明显的感觉到，导致这两人人生出现如此巨大差别的最终源动力，就在于两个人的决策体系的差异。
其实如果仔细比较这个成功的人和他的大学同学，我们往往发现，这个人一般都不是智商最高的，学习最好的，他在大学时期甚至会默默无闻，完全一个群众甲的角色，毫无出彩之处。
这种情况不是孤例，也不是个例，只要有心，跟年长的人聊聊，我们在身边会发现无数个类似的案例，所有这些案例无不述说着同一个事实。
选择高于奋斗！
这不是一个感叹词，也不是一个形容词，这是个定律，就算加上机遇和出身的因素，这个定律仍然发挥着强大的作用。
作为同样的街坊邻居，一个卖掉房子出国奋斗，奋斗数十年终于拿着数百万欧元回国，结果发现他卖给街坊的那个房子，现在已经十倍于他数十年来奋斗的结果。
这能说明什么呢？
选择高于奋斗是一个普适定律，人类作为一种生物，具备天然的自益性，那么对于人类个体来说，对于一个成熟的人类个体来说，他这一生最大的目标就是塑造一个对他来说最佳的决策体系。
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